6月20日上午，西開(kāi)電氣、西開(kāi)有限公司總經(jīng)理王亞平一行9人，來(lái)我公司就技術(shù)人員考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、銷(xiāo)售人員考核等方面的工作進(jìn)行探討和交流。股份公司領(lǐng)導(dǎo)李軍望、王荃，市場(chǎng)部副部長(zhǎng)耿華龍、科技質(zhì)量部部長(zhǎng)姬舉旗、企業(yè)管理部副部長(zhǎng)邢志波等參加了交流座談。交流座談會(huì)在科技大樓四樓大會(huì)議室舉行。
座談會(huì)上，科技質(zhì)量部部長(zhǎng)姬舉旗重點(diǎn)對(duì)公司技術(shù)人員考核辦法以及近4年的考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做了交流，并簡(jiǎn)要介紹了公司一些新的政策規(guī)劃和科技管理方面的工作亮點(diǎn)。西開(kāi)電氣、西開(kāi)有限公司總經(jīng)理王亞平、副總經(jīng)理權(quán)曉莉?qū)ξ夜驹诩夹g(shù)人員考核方面給予贊同，并就如何更好地激勵(lì)技術(shù)人員不斷提升研發(fā)和創(chuàng)新能力，穩(wěn)定技術(shù)人員隊(duì)伍及重點(diǎn)戰(zhàn)略性新品開(kāi)發(fā)考核等問(wèn)題進(jìn)行了探討和交流。
李總簡(jiǎn)要介紹了公司對(duì)銷(xiāo)售、技術(shù)、管理人員的薪酬政策和考核方面的要求，以及公司在同施耐德等國(guó)際大公司合作過(guò)程中學(xué)習(xí)的一些先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。副總經(jīng)理王荃就公司技術(shù)人員考核的一些重要環(huán)節(jié)以及持續(xù)改進(jìn)方法等進(jìn)行了補(bǔ)充說(shuō)明。西開(kāi)電氣、西開(kāi)有限公司總經(jīng)理王亞平、副總經(jīng)理權(quán)曉莉就各公司的一些好的做法以及與日本三菱合作過(guò)程中的一些體會(huì)進(jìn)行了介紹和交流。
會(huì)后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，西開(kāi)電氣、西開(kāi)有限公司領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了公司真空滅弧室生產(chǎn)線(xiàn)。
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