10月18日，寶光工會組織召開了電子玻璃廠太陽能集熱管產線“提質量增效益勇拼市場，戰酷暑克難關再上臺階”勞動競賽總結表彰會。工會副主席姜萬宏，電子玻璃廠干部職工參加了表彰會。
會上，寶光股份電子玻璃廠廠長唐鵬對勞動競賽活動進行了總結。電子玻璃廠勞動競賽開展以來，太陽能真空集熱管產銷創歷史新高，進入規?；a經營的全新階段，生產經營管理、技術工藝水平和員工業務技能等方面得到系統性提升。在此次勞動競賽中，電子玻璃廠搶抓國家光熱發電標桿電價政策出臺的重大機遇，接連取得多批量太陽能集熱管訂單，在生產上堅持以三班倒模式完成集熱管產量652只，三季度完成的產量、產值比去年全年增長84.2%，產品合格率達99.02%。
勞動競賽期間，根據李軍望總經理“產業調整關鍵是人員結構調整”的指示，電子玻璃廠對生產組織模式進行重大調整，玻璃吹制線抽調一個班組充實到集熱管生產線中，制定集熱管生產線實施三班制24小時連續運轉模式。同時，玻璃吹制生產線打破上午吹制下午休息幾十年的模式，利用下午時間增加出缸任務或將人員補充到集熱管產線非關鍵工序。跟進出臺了相關激勵考核辦法，打破職工工種界限，先后組織20余人多次進行E2V吹制、B-20拉制、玻封封接、氬弧焊、排氣、玻璃檢驗、理化分析、庫房管理等多技能培訓，形成玻封組全體掌握太陽能過渡封接組件技能，集熱管線核心員工掌握氬弧焊、檢漏、釬焊、排氣全套工藝，玻璃吹制線員工在穩定吹制任務的同時，掌握了一項集熱管非關鍵工藝技能，可隨時補位的三條線動態全面運行狀態。
隨后，工會副主席姜萬宏宣讀了勞動競賽表彰決定。勞動競賽期間，經過激烈角逐，王建平等9名職工分獲競賽一二三等獎，電子玻璃廠廠長唐鵬、工會副主席姜萬宏等分別為獲獎者頒發了榮譽證書。
電子玻璃廠通過勞動競賽活動，激發了全體職工的工作熱情，營造了比、學、趕、幫的良好氛圍，增強了團隊的凝聚力和向心力。太陽能集熱管作為公司發展新門類的核心業務之一，電子玻璃廠全體職工將繼續保持面對壓力時知難而進的勇氣與智慧，緊抓戰略機遇期不懈努力，進一步提高勞動技能，嚴把產品質量與安全關，齊心協力，努力全面完成2016年各項生產指標。 （孫攀）
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